Бесплатная консультация юриста в Москве

+7 (499) 110-20-55

Трудовое право

(№ 141329) Вопрос задал(а): Ольга
Аватар пользователя Гость

Добрый день! Мне не выплатили премию, - аргументировали, что была на больничном 7 дней.Законно ли это?

(№ 141325) Вопрос задал(а): Сергей
Аватар пользователя Гость

Добрый день! У нас с женой оформлено два ИП (на меня и на нее).
У меня магазин розничной торговли. В налоговой оформлен по ЕНВД.
Товарные накладные, а равно как и происхождение товара для налоговой не предоставлял никогда, т.к. осуществлял деятельность по ЕНВД.
У жены интернет-магазин. В налоговой соответственно она оформлена по упрощенке.

(№ 141322) Вопрос задал(а): Ольга
Аватар пользователя Гость

Добрый день! Скажите, пожалуйста, в каких случаях не выплачивается премия работнику?

(№ 141316) Вопрос задал(а): Екатерина
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Я подавала жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.Но вот уже второй месяц ответа нет, хотя сказали что срок рассмотрения не должен превышать 30 дней. Куда я могу написать чтобы узнать о результатах проверки?

(№ 141315) Вопрос задал(а): Евгения
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,как быть в данной ситуации:организацию,в которой я работаю купила другая компания и всех сотрудников переводят в другую организацию,но предлагают увольнение с последующим трудоустройством с испытательным сроком.

(№ 141309) Вопрос задал(а): Галина
Аватар пользователя Гость

Добрый вечер! У меня к Вам следующий вопрос: Моя дочь находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас ее ребенку 2 месяца. Ее муж оформил на работе заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но при этом он работает неполную смену. Мою дочь заставляют на работе написать заявление на отпуск без содержания, без получения заработной платы, правомерно ли это? Причем на своей работе она взяла справку, что не получает этого пособия, чтобы ее муж оформил ежемесячное пособие.

(№ 141303) Вопрос задал(а): Ирина
Аватар пользователя Гость

Добрый день. Вчера 24. 11. 2016г. директор вызвал двух сотрудниц( одна из них - мать -одиночка) к себе для того, чтобы сказать им , что они будут работать с 1 декабря на полставки . Просто поставил их в известность без офиц. согласия . Сказал , что помимо них, будут еще 9 чел. , в том числе и сам директор( с зп 500 000- смешно ). Выбрал по самой мал. зп сотрудников(секретарь , делопроизводитель , прорабы и водители ).

(№ 141291) Вопрос задал(а): Валерия
Аватар пользователя Гость

какой срок издания приказа о дисциплинарном наказании после проведения разбора

(№ 141285) Вопрос задал(а): Оксана
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! Столкнулась снова с абсолютно недопустимым и неподдающимся никакому объяснению поведением работодателя! В октябре этого года прошла успешно собеседование на должность администратора в центр спорта. Отмечу сразу, компания не белая, зарплата наличными и пр.! 19.10.16 состоялся мой первый выход на работу! На словах было оговорено, что испытательный срок составляет 3 месяца. Сегодня - 24.11.2016г. придя на рабочее место, я увидела свою сменщицу, которая и сказала мне, что оказывается я уже уволена!

(№ 141264) Вопрос задал(а): Надежда
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! Я работаю в детском саду дворником с графиком 1 через 2. Ищу дополнительную работу, но почти везде требуется официальное трудоустройство с трудовой книжкой, по трудовому договору найти работу не могу. Можно ли завести 2 трудовую книжку? Если нет, то как быть, увольняться я не хочу.

(№ 141212) Вопрос задал(а): Любовь
Аватар пользователя Гость

Я работаю на урологическом отделении сестрой-хозяйкой, по решению администрации перевели в должность кастелянши, убрали дополнительный отпуск, но при этом оклад оставили прежний и обязанности тоже, я должна выполнять все те-же обязанности?

(№ 141199) Вопрос задал(а): Михаил
Аватар пользователя Гость

здравствуйте у меня трудовой стаж был более 8 лет а потом прервался на 3 года сколько процентов мне будут платить больничный 100 или снова 60?

(№ 141181) Вопрос задал(а): Наталья
Аватар пользователя Гость

учитель перед декретным отпуском взяла очередной отпуск. как будет производиться оплата учителю, который вышел работать на это место?

(№ 141180) Вопрос задал(а): Наталья
Аватар пользователя Гость

учитель перед декретным отпуском взяла очередной отпуск. как будет производиться оплата учителю, который вышел работать на это место?

(№ 141173) Вопрос задал(а): Светлана
Аватар пользователя Гость

Работаю в школе , по трудовому договору у меня шестидневка, так как у меня есть дочка 3 года , то расписание мне составили так, что по субботам я в школу не прихожу (методический день), работаю дома с документами.Все уроки у меня с понедельника по пятницу - по тарификации, за них я получаю заработную плату. Вопрос такой, нас обязали выходить в субботу проводить бесплатные консультации с родителями.

(№ 141172) Вопрос задал(а): Альбина
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!Работаю участковой мед сестрой.Утром брала кровь на дому с назначением от врача срочно!было 3 пациента на каждый вызов выделяется по 30 минут опоздала на 1.5 часа на прием,Мне объявили выговор.Так же у меня болен ребенок и я могу взять больничный на него с сегодняшнего дня,Вопрос правомерно ли наказание если домашний вызов это тоже рабочее время и аннулируют ли мне Выговор если я возьму больничный лист по уходу за ребенком.

(№ 141171) Вопрос задал(а): Алексей М.
Аватар пользователя Гость

Если я ухожу в очередной оплачиваемый отпуск в декабре 2016 года, а увольняюсь в феврале 2017 года, могу ли я перед увольнением использовать отпуск за 2017 год? То есть уйти в отпуск с последующим увольнением?

(№ 141168) Вопрос задал(а): Олеся
Аватар пользователя Гость

Муж работал в организации на двух должностях - мастером и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки (прописано в доп соглашении к ТД) - электриком. За все время работы с 08.05.2016г. ни разу не писал заявления на отпуск по электрику, расчетный листок получал один, справку 2 НДФЛ выдавали одну. Теперь, 02.11.2016г. уволился и понеслось...

(№ 141166) Вопрос задал(а): Татьяна
Аватар пользователя Гость

здравствуйте. Я работала в филиале московской фирмы в Хабаровске. Уволена по ликвидации 10 октября 2016. Трудовую мне выслали почтой из Москвы только 11 ноября. Т.е. по вине работодателя я не могла встать на учет в центр занятости в двухнедельный срок и получать компенсацию за третий и т.д. месяцы (т.к. Хабаровск приравнен к районам Крайнего Севера)? Я могу как-нибудь получить эту компенсацию от работодателя?

(№ 141150) Вопрос задал(а): Елена
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Помогите разобраться. Работала в одной организации почти пять лет официально, по ТК. С 6-го октября ушла на больничный. Во время больничного, 13-го октября написала заявление на увольнение. Последним рабочим днем в заявлении было указано 27-ое октября. В этот день приехала в отдел кадров за трудовой книжкой. Но расчет не получила, т.к. еще находилась на больничном. Закрыла больничный лист 31-го октября и 1-го ноября отдала его руководителю.

Страницы

Подписка на RSS - Трудовое право