Бесплатная консультация юриста в Москве

+7 (499) 110-20-55

Трудовое право

(№ 141499) Вопрос задал(а): Сергей Абрамовский
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! Я работаю на отдаленном участке (руднике). Собираюсь взять отпуск с последующим увольнением. Меня волнует своевременный выезд. Обязан ли работодатель мне его обеспечить? До ближайшего населенного пункта (Батагай) 300км. В трудовом договоре ничего по этому поводу нет, типовой...

(№ 141491) Вопрос задал(а): Вера
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!Работаю по срочному трудовому договору на государственной гражданской службе(с декабря 2014). В 2017 уйду в декрет и во время моего отпуска по беременности и родам выйдет основной сотрудник и меня уволят. Подскажите как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из среднего заработка (за 2015,2016) или как безработной исходя из МРОТ.

(№ 141473) Вопрос задал(а): Наталья
Аватар пользователя Гость

Имеет ли право главный врач психиатрической больницы, которое является профильным учреждением специализированного типа и пациентами являются именно психические больные люди, перевести с должности мед. регистратора на должность-регистратор, с пониженным окладом, с исключением вредных и опасных условий труда, с сокращением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска-14 дней, ссылаясь, что мед. регистратор должен иметь среднее медицинское образование?

(№ 141469) Вопрос задал(а): Фёдор
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Работал месяц по договору об оказании услуг, после расторжения договора мне обещали оплатить услуги в течении 15 банковских дней, но вот уже 2 месяца "кормят завтраками", то разбираются на счет этой проблемы, то начальства нет. В какой суд нужно подавать иск (районный или мировой) ? И какие необходимо иметь документы при себе, чтобы идти подавать иск в суд?

(№ 141468) Вопрос задал(а): Дарья
Аватар пользователя Гость

Добрый вечер,у нас такая ситуация.У нас существует отдел открытый ИП.Его сейчас закрывают,работников оповесьили за неделю до этого.И хотят перевести отдел в другой город, заставляя нас ездить туда на работу (1.5 часа в одну сторону),либо уходить по собственному желанию.Законно ли это?

(№ 141453) Вопрос задал(а): Кристина
Аватар пользователя Гость

Имеет ли право работодатель уменьшить срок отпуска учителя летом в 2017 году до 46 дней новому работнику, при условии, что тот начал работу (полная занятость) в данной организации (ГБОУ школе) 01.09.2016? Общий непрерывный стаж учителя составляет 10 лет.

(№ 141442) Вопрос задал(а): Екатерина
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте! В октябре 2014 получила распоряжение молодого специалиста (воспитатель), в сентябре 2016 перешла в другой сад этого же района в той же должности. Мне сказали, что я теперь не являюсь мол.спец.так как сменила работу, и моё распоряжение о мерах соц.поддержки не актуально. Это правда?гле это сказано?

(№ 141428) Вопрос задал(а): Алёна
Аватар пользователя Гость

здравствуйте! работодатель вместе со справкой - вызовом требует копию лицензии о гос. аккредитации и подтверждение, что я получаю данное образование впервые. в вузе сказали, что копию лицензии дадут, а подтверждение о первом образовании нет, это не предусмотрено. как мне тогда доказать, что образование я получаю впервые?

(№ 141418) Вопрос задал(а): Елена
Аватар пользователя Гость

Председатель первичной профсоюзной организации уволен по инициативе работодателя. С увольнением не согласен и подал заявление в суд. Имеет ли он право оставаться при этом председателем профкома? если да, то на какой срок?

(№ 141411) Вопрос задал(а): Галина Викторовна
Аватар пользователя Гость

В Орске, в 38-м детском саду нас, работников, отправляют под Новый год на 10 дней без содержания. Законно это? Как мне быть, мне не на что жить...
Объясняют тем, что будут компоновать группы — из десяти делать три и т. д.

(№ 141407) Вопрос задал(а): марина
Аватар пользователя Гость

Обязывает ли законодательство работодателя, перед утверждением графика отпусков, согласовывать даты отпуска с работниками и почему? Что делать, если прийти к соглашению не удается? Можно ли вообще не спрашивать работников, а поставить дату, которая устраивает работодателя? На какой закон мне ссылаться(ст. 123 ТКРФ нет четкой формулировки)?

(№ 141405) Вопрос задал(а): Ксения
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Пока была на больничном, из за того, что некому работать мою маму решили уволить. Заставили написать заявление по собственному желанию, она, не посоветовавшись со мной, написала его. Можно теперь как то решить этот вопрос через суд или все будет бесполезно?

(№ 141397) Вопрос задал(а): елена
Аватар пользователя Гость

здравствуйте!на работе отказываются давать учебный отпуск. У меня все условия соблюдены (это высшее образование у меня первое,до этого было только средне-специальное,вуз имеет гос.аккредитацию,справка-вызов из вуза имеется). Учреждение частное,и в отделе кадров мне говорят,что т.к.

(№ 141390) Вопрос задал(а): анна
Аватар пользователя Гость

подскажите пожалуйста. я прописана и проживаю в южноуральске и работала в южноуральске на эту компанию . но моя компания находиться в магнитагорске на которую я хочу подать в суд куда мне нужна подавать на суд в южноуральске или ехать в магнитагорск.

(№ 141388) Вопрос задал(а): Елена
Аватар пользователя Гость

не выплачивают квартальную премию. На вопрос почему отвечают, что не положено выплачивать заместителю директора по АХЧ. Я работаю в общеобразовательном учреждении

(№ 141382) Вопрос задал(а): анна
Аватар пользователя Гость

Подскажите пожалуста. Я работала в компаний не официально. Эта компания платила мне ежемесячно зарплату и переводила на карту сбербанка. Но с 1.09.16 по 20.11.16 я перестала получать зарплату. Могу ли я подать на эту компанию в суд если у меня нет договора .Но есть документы что я ихнию продукцию продовала и ходила на работу.

(№ 141379) Вопрос задал(а): Екатерина
Аватар пользователя Гость

В 2013 г. я была осуждена по ст.161 ч.2 п. а, г. к 2 годам условно. По профессии я воспитатель. В какой сфере я могу сейчас работать? Везде получаю отказы.

(№ 141378) Вопрос задал(а): Юрий
Аватар пользователя Гость

Взял дополнительный трёхдневный отпуск с присоедененными отгулами в количестве 13 дней. Как посчитать продолжительность дней отдыха как календарные или как рабочие без учета выходных?

(№ 141376) Вопрос задал(а): Александр
Аватар пользователя Гость

Работаю в воинской части, вольнонаемным работником. Устроился на работу 20.01.2015 Решил в 2017 году пойти в отпуск с 01.01.2017 г. мне в кадрах пояснили что я могу взять отпуск только с 20.01.2017, толком объяснить ничего не могут ссылаются на какой то период с которого и по какой я могу пойти в отпуск, этот период начинается с момента устройства на работу. Поясните что это. В 2015 году ходил в отпуск в декабре, в 2016 г. - в июле.

(№ 141370) Вопрос задал(а): Екатерина
Аватар пользователя Гость

Добрый день.
Я работаю в сетевом магазине.
Один из магазинов сети закрывают. Со слов работодателя персоналу будут предоставлены места в других магазинах.
Но! Места в других магазинах меня не устраивают, так как ехать до них в 2 раза дольше.
Могу ли я потребовать уволить меня по сокращению с выплатой 3-х окладов? Или такой практики не существует?

Страницы

Подписка на RSS - Трудовое право