Бесплатная консультация юриста в Москве

+7 (499) 110-20-55

Трудовое право

(№ 6219) Вопрос задал(а): Ольга
Аватар пользователя Гость

Может ли работодатель заставить отрабатывать рабочее время, если я на работе отсутствовала 4 часа, была написана объяснительная записка в отдел кадров и был вынесен устный выговор?

(№ 6164) Вопрос задал(а): Шедко Евгений
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Законно ли то-что работадатель не оплачивает дни Новогодних праздников, работникам со сдельной оплатой труда, а окладники получают зарплату полностью, работаем на одном заводе зарплата белая.

(№ 6161) Вопрос задал(а): Юлия Паклар
Аватар пользователя Гость

Необходимо ли заверять нотариусом трудовой договор,подписаный обеими сторонами? И сколько стоит эта услуга у нотариуса?

(№ 6154) Вопрос задал(а): Сергей
Аватар пользователя Гость

На моем иждивении находится жена и ребенок.Жена-инвалид 3группы по слуху юрист.Имеет ли право работодатель уволить меня с работы

(№ 6147) Вопрос задал(а): Сергей
Аватар пользователя Гость

заставляют работать в выходные и праздничные дни есть график но нет приказа что делать

(№ 6189) Вопрос задал(а): Николай
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!
Нашу организацию ликвидируют, нас сокращают.
Предлагают другую работу с понижением заработной платы, если я отказываюсь от предложенной работы, мне отказывают в пособии, законно ли это?

(№ 6156) Вопрос задал(а): Наталья
Аватар пользователя Гость

Мой вопрос состоит в следующем - я работаю в бюджетной сфере, сейчас у нас проходит допольнительная добровольная диспансеризация, в которой я не собираюсь участвовать. Мое руководство требует от меня написать отказ от нее с указанием причины, могу ли я этого не делать, поскольку она добровольная и как я должна мотивировать это начальству?

(№ 6132) Вопрос задал(а): михаил
Аватар пользователя Гость

здравствуйте! я увольняюсь "заявлление написано 27.11.07" в связи с призывом на военскую службу. 11 декабря контрольная явка в военкомат. меня заставляют отрабатывать две недели. должен ли я отрабатывать по столь веской причине???

(№ 6115) Вопрос задал(а): Евгения Киркина
Аватар пользователя Гость

Мужчина, с 1972 по 1993 год работал на Камчатке в море. Есть морской стаж более 12,5 лет, в 2002 году дали пенсию в 50 лет за работу в море. В 2007 году исполнилось 55 лет, из которых он 21 год проработал на камчатке, подал документы на нормальную общую пенсию с учётом стажа на Камчатке, но в ПФ отказали, т.к. ''... на 01.01.2002 года ему было всего 49 лет''. Какая связь между тем, что ему исполнилось в 2007 году 55 лет и датой 01.01.2002 года? Почему отказали в пенсии?

(№ 6111) Вопрос задал(а): Иннокентий
Аватар пользователя Гость

Является ли сообщение по электронной почте от непосредственного руководителя распоряжением руководства? Сообщение данного характера:"сделай мне отчет о проделанной работе за сегодня, так же завтра в пн. и т.д."

(№ 6079) Вопрос задал(а): Альбина
Аватар пользователя Гость

как стать адвокатом?

(№ 6046) Вопрос задал(а): Владимир
Аватар пользователя Гость

При регистрации предприятия назначен директор (человек работающий,но потом уволен по сокращению).
Через девять месяцев с ним заключен трудовой договор и сделана запись в трудовой книжке.
Доходов от этого предприятия за это время он не имел.
Какое время считается трудоустройством.

(№ 5981) Вопрос задал(а): сергей
Аватар пользователя Гость

меня приняли на работу 14 месяцев назад слесаре 3 разряда на завод.в последствии выяснилось,что в штатном расписании цеха минимальный разряд для слесарей 4.имел ли право работодатель на это?

(№ 5949) Вопрос задал(а): Евгения
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!
Пока я находилась в декретном отпуске организация, где я работала, была ликвидирована. Работодатель исчез сместе с моей трудовой книжкой. Найти его не могу, т.к. он изменил телефон и место проживания. Сейчас у меня родился второй ребенок, и в без трудовой не могу получить никакие выплаты. Мужу на работе также отказывают выплатить пособие по рождению, т.к. требуют копию моей трудовой книжки. Что мне делать? Если восстанавливать, то как? Ведь организации уже не существует?

(№ 5932) Вопрос задал(а): Николай
Аватар пользователя Гость

Cпасибо большое. Я так и сделал. По статье уволить не рискнули. Но при увольнении по собственному желанию (пришлось) мне не выплатили ни копейки из 28 тыс., заработанных за прошлый месяц. Мотивация такова: Согласно договора 3000 уже выплачены в аванс.
Вопрос: Могу ли я рассчитывать получить всё же деньги, или не стоит и связываться?

(№ 5923) Вопрос задал(а): Николай
Аватар пользователя Гость

Работая водителем грузовика, попал в аварию по моей вине. Автомобиль застрахован по Автокаско с франшизой 100 000 руб.
Имеет ли право администрация востребовать с меня эту сумму, если "официальная" зарплата по договору 3000 р. (Остальное чёрный нал)
В данный момнет меня заставляют подписать "кредитный договор" от фирмы на всю сумму. Иначе грозятся уволить по статье по надуманному поводу.

(№ 5916) Вопрос задал(а): Алексей
Аватар пользователя Гость

Если работник был принят на работу, но небыл оформлен ни трудовой договор, ни трудовая книжка, при этом выплачивалась минимальная заработная плата офицально, а остальное в конверте, то на каком основании этот работник работает и получает з/п, и второй вопрос какие действия может предпринять работадатель, если работник решит просто не приходить на работу.

(№ 5898) Вопрос задал(а): Виктор
Аватар пользователя Гость

Отработал 5 лет в магазине, в отпуске не был ни разу. Зарплата 30% официально, остальное в конверте. Сейчас увольняюсь, директор (хозяин) никому не отдает компенсацию за отпуск, хотя бухгалтерия начисляет, за много лет работы набегают нормальные суммы, но директор жадный, пользуется неграмотностью работников - типа скажите спасибо, что зарплату за последний месяц отдаю. Как заставить директора думать по другому и вернуть свои деньги за потерянные отпуска?

(№ 5875) Вопрос задал(а): Илья
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте.
До конца срочного трудового договора между предприятием и мной 25 месяцев.
На предприятии в свете определённой ситуации остановленно основное производство в связи счем меня отправляют на 2/3 оклада установленного в трудовом договоре.
Вопрос 1.
Имеют ли право отправить меня на 2/3 оклада.
Вопрос 2.
На какие выплаты я могу расчитывать в случае расторжения договора со мной со стороны предприятия.

С уважением.

Страницы

Подписка на RSS - Трудовое право