Бесплатная консультация юриста в Москве

+7 (499) 110-20-55

Трудовое право

(№ 141137) Вопрос задал(а): Вера
Аватар пользователя Гость

Обратились в суд по вопросу: О выплате заработной платы в полном объеме не ниже минимального размера оплаты труда (далее -МРОТ) с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки. Выдали исполнительные листы сказали обратиться к судебному приставу. Действий никаких нет.

(№ 141136) Вопрос задал(а): Светлана
Аватар пользователя Гость

Работаю в школе учителем старших классов , по трудовому договору –шестидневка. Расписание составлено так, что уроки у меня с понедельника по пятницу, в субботу методический день (на работу в школу не прихожу-работаю дома с документами).

(№ 141110) Вопрос задал(а): Елизавета
Аватар пользователя Гость

Добрый день. у меня на работе есть не отгульный отпуск в размере 15 дней. я на 15 неделе беременности. написала заявление на отпуск 5 дней назад, но оно еще не подписано. Имеет ли право мой начальник отказать мне в отпуске?

(№ 141106) Вопрос задал(а): Елена
Аватар пользователя Гость

Работаю на гос. предприятии. Маляром. Хотела повысить квалификацию

(№ 141101) Вопрос задал(а): Татьяна
Аватар пользователя Гость

Добрый вечер. Основной работник в декрете. На его месте другой работник тоже в декрете. На их месте я. Основной работник выходит из декрета (в день исполнения ребенку 3 лет). Нас получается увольняют. Но основной работник пишет заявление об уходе по собственному желанию.

(№ 141097) Вопрос задал(а): елена
Аватар пользователя Гость

здравствуйте!скажите пожалуйста,если у меня учебный отпуск (учусь на заочном) в июне,на 3 недели,то имею ли я право взять основной отпуск в середине июля?то есть промежуток между отпусками будет примерно недели 3-4

(№ 141080) Вопрос задал(а): Анна
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте. Вчера я обратилась в центр занятости населения чтобы стать на учёт для поиска работы. Мне отказали в постановке на учёт т.к. у меня нет и никогда не было трудовой книжки, но я работала по трудовому договору в 2006 году. Может ли трудовой договор заменить трудовую книжку?

(№ 141072) Вопрос задал(а): Лариса
Аватар пользователя Гость

как уволить пенсионера с работы работающего без спец.образования?

(№ 141064) Вопрос задал(а): Елена
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте.подскажите я работаю официально .сейчас сижу в декретном отпуске.декрет заканчивается 18.03.2017 так как ребенку будет 3 года.но есть одно но,ребенка не кому забирать с работа у меня 2/2 по 12 часов и другого графика там нет к сожалению.могу ли я написать заявление по уходу за ребенк

(№ 141062) Вопрос задал(а): Мария
Аватар пользователя Гость

Скажите пожалуйста, согласно трудовому законодательству, имеет ли право работодатель не выплачивать работнику больничный, если ранее работодатель начислил работнику заработную плату, выше, чем полагается?

(№ 141039) Вопрос задал(а): Кирилл
Аватар пользователя Гость

Устроился на работу, оформления по трудовой обещали после испытательного срока, он прошёл, ни чего со мной не заключили и не выплачивают зарплату, на звонки не отвечают, подскажите как быть.Ни каких документов что я работал или работаю в этой конторе тоже нет, потому что на испытательном сроке бы

(№ 141035) Вопрос задал(а): Кирилл
Аватар пользователя Гость

Устроился на работу, оформления по трудовой обещали после испытательного срока, он прошёл, ни чего со мной не заключили и не выплачивают зарплату, на звонки не отвечают, подскажите как быть.

(№ 141020) Вопрос задал(а): Светлана
Аватар пользователя Гость

На день выдачи уведомления о сокращении первый работник еще получает образование, диплом об этом образовании получит только через месяц(т.е. в процессе 2-х месяцев, после выдачи уведомления), а второй работник (которому оставили предпочтение оставлении на работе) уже имеет диплом об образовании.

(№ 141014) Вопрос задал(а): леонид
Аватар пользователя Гость

в настоящее время еще не перевели зарплату за сентябрь.что мне делать

(№ 141008) Вопрос задал(а): Павел
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте, я работаю 2 через 2 по 12 часов в день. Сегодня позвонил начальник, сказал что добровольно-принудительно переводят на другой график,могул уволить при отказе на переход на другой график если я хочу работать по прежнему 2 через 2

(№ 141004) Вопрос задал(а): Лидия
Аватар пользователя Гость

Добрый день! При устройстве на работу для заключения трудового договора у меня взяли паспорт и снилс, сделали с них скан. Подписывать договор я отказалась, так как получила информацию о недобросовестности фирмы. Чем может грозить для меня то, что сканы документов остались у данной фирмы?

(№ 141000) Вопрос задал(а): Юлия
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте, может ли работодатель уволить работника, если тот некорректно ответил (нагрубил и т. п.) в адрес своего коллеги или руководства

(№ 140995) Вопрос задал(а): Дюнин
Аватар пользователя Гость

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если я принята на работу 16.02.2016,то я свой отпуск должна отгулять до 16.02.2017 или 31.12.2016?

(№ 140985) Вопрос задал(а): марина
Аватар пользователя Гость

Сотрудник прописан с 17.11.2008 года в Брянской обл (ее поселок отнесен к зоне проживания со льготным соц-экономическим статусом постановл. РФ от 08.10.15 № 1074), согласно чему у нее действуют льготы, предусмотренные Законом о соц защите граждан вследствие на Чернобыльской АЭС.

(№ 140955) Вопрос задал(а): Надежда
Аватар пользователя Гость

Отменили ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск через Соглашение

Страницы

Подписка на RSS - Трудовое право