Здравствуйте!Мою свекровь уволили с работы не заплатив зарплату.Её руководство составляли правила для рабочих,но моя свекровь их не подписывала,но её всё равно лишили зарплаты,и лишили работы.Обвинили её в том чего она не делала.Какие права она может представить своему руководству,и могут ли они

Входит ли дикретный отпуск в пед.стаж, если он не на педагогической работе?

Я беременна. Руководство решило ликвидировать юр.лицо в котором я работаю и перевести меня в другое юр.лицо. Для этого просят написать заявление на увольнение, а потом заявление о приеме на работу на другое юр.лицо.

работаю в мчс и у меня заболел ребёнок (1 год и 1 мес.) перед новогодними праздниками а так как жена работает то больничный я выписал на себя. на работе начальник грозит увольнением якобы перед новогодними праздниками запрещено уходить на больничный.

Здрасвуйте у меня такой вопрос. Жена у меня работает продовцом детских товаров по договору у индивидуального предпринемателя скоро уходит в дикретный отпуск обязан ли работодатель оплатить этот отпуск, и обязан ли принять на работу обратно по истечению дикретного отпуска

Здравствуйте! У меня такой к вам вопрос. У нас на работе не очень хорошая ситуация сложилась. У нас украли деньги (1000р.) И хотят вызвать службу безопасности. Но коллектив этих денег не брал знаем точно. Но можно ли отказаться от допроса? Или они имеют полное на это право? Спасибо!

Добрый день!Хочу написать заявление на увольнение. Когда надо его написать, чтобы не отрабатывать две недели после новогодних праздников?

здаствуйте у меня возник вопрос.кагда я была на больничном мне позванили с работы. Сказали прити написат заявления по собствиному желанию. Могу ли я по другой форме уйти с работы?

Здравствуйте! Хотел бы с Вами проконсультироваться по такому вопросу: на протяжении, уже, 9 месяцев работодатель задерживает зарплату, ссылаясь на то, что надо ещё поработать, что компания может встать на ноги, нужно проявить усилия.

Здравствуйте,я проработала на предприятии 2 года после чего меня уволили по сокращению штата.Сейчас стою на бирже труда полгода,на предприятии планируется набор.Должны ли меня взять на работу и если да,то на основе какого договора(срочный,бессрочный)? Могут ли меня сократить повторно?

Работала в службе такси без оформления. Вот дело коснулось увольнения. Если не выплатят зарплату имею ли я право куда-то обращаться? Проработала в службе 1 год, 10 месяцев.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Возможно ли увольнение беременной женщины в связи с окончанием срочного трудового договора, заключенного на основании договора работодателя со службой занятости на организацию временного рабочего места?

Права ли администрация предприятия требовать от работника, отстраненного от работы по статье 76 ТК, не прошедшего проверку знаний и навыков в области охраны труда ежедневного выхода на работу для изучения инструкций и норм охраны труда. Заработная плата работнику не начисляется.

Здравствуйте. Мой сын ученик 11 класса. В школе техничка не справляется из-зи очень большой площади и учеников заставляют мыть полы по очереди в своих классах. Должны ли ученики мыть полы в классе?

Здравствуйте!У меня закончился срочный трудовой договор на год 18 ноября 2009г. Только сегодня(8.12.09)мне предложили его продлить...вопрос: Могу ли я требовать полного расчета со мной (за год не ходил в отпуск)и только после заключить(или не заключать)новый договор???

Здравствуйте. Хотелось бы проконсультироваться по вопросу оплаты труда. Ситуация такая. По мимо основного места работы, я неофициально подрабатываю в другой фирме по специальности инженер-сметчик. Понимаю, что это звучит глупо, но документально прием на работу не зафиксирован, т.е.

Здраствуйте!я работаю в Муниципальном учреждение!до этого в моей трудовой книжке стоял 14 разряд по етс с приказом,за получение звания КМС!я работаю в спортивно сфере района!НО директор центра сказал что не может мне поставить сразу 14 разряд,так как звание не имеет значения!и якобы в той организ

Здравствуйте!Работаю в организации(ОАО)4.5 года.Когда устраивался,писал только заявление о приёме на работу.Проработав 2 года,нам дали подписать срочный трудовой договор,которому никто не придал значения.Его срок окончился 31 декабря 2008 года.И вот вновь,в декабре 2009 года(по окончании договора

я работаю 11 часов в день.мой работодатель заставляет работать 16 дней в месяц+ каждые 3 месяца выходить на 17 рабочий день.объясняет это тем,что идет недоработка часов.у меня 40мин. на обед и 30 на ужин.они их вычитают.это по закону????

Мне работадатель отказывает в праве выбора ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для меня время. Сам я являюсь Ветераном боевых действий. Идет прямое нарушение моих гражданских прав. Какие меры воздействия существуют на работадателя?