у нас на участке сперва была 1 бригада в которой я работал, потом перевели бригаду с другого участка. и на участке стало 2 бригады.

в январе 2010 года организация, сотрудником которой я являюсь была реорганизована путем присоединения к другой организации. за 2009 год мне не предоставили отпуск и не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

На предприятии ,отработала 27 лет и была сокращена.Сокращение считаю незаконным ,мне не было предложено на одной вакантной должности(сылка в уведомление - отсутствие таковых)Приказ о сокращение от 05.06 2009. Находилась в это время на больничном и в отпуске.

Имею ли я право на получение отпуска за 20010 год с 1 апреля 2010г., перед выходом в отпуск по беременности и родам 3 мая 2010 года, до наступления нового рабочего года (18 апреля 2010г), если я работаю в данной организации с 18 апреля 2008 г.

Здравствуйте,хочу поставить платежный терминал(я новичок). Что нужно делать в первую очередь? Куда идти регестрироваться в ИП?

Моя невестка находится в отпуске по уходу за ребёнком (1г.2м.) Через две недели подходит срок родов на второго малыша. Может ли её муж (мой брат) на время её нахождения в роддоме взять оплачиваемый больничный по уходу за первым ребёнком.

я забеременела и после рождения ребенка мне заставили написать заявление "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением." Прошло 1,5 года , но я хочу посидеть в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. имею ли я право переписать заявление?

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МОЖНО ЛИ ОТКРЫВАТЬ ДВА БОЛЬНИЧНЫХ У РАЗНЫХ ВРАЧЕЙ ОДНОВРЕМЕННО,И БУДУТ ЛИ ПОТОМ НЕПРИЯТНОСТИ НА РАБОТЕ ПОСЛЕ СДАЧИ ИХ В ТАБЕЛЬНУЮ ИЛИ РАСЧЕТНУЮ ЧАСТЬ.

Мой бывший супруг (Волков Д.Е.)работал в фирме на договорных обязательствах (без юридического оформления трудовых правоотношений) в течение 4 месяцев. Среднемесячная заработная плата составляла 45тыс.руб. В начале декабря 2009г. он был направлен в командировку в г.Орск Оренбургской области.

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Знакомый находится на государственной службе. Его работа связана с работой на компьютере и приемом граждан (заявителей. Административным регламентом службы (утвержденным на федеральном уровне) установлен график приема граждан: Пон: с 9 до 14, вт.

Я 19 февраля уволен с охранного предприятия по собственному желанию.Расчётные деньги не получил.Сказали получать в день зарплаты.Могу ли я потребовать проценты по задержке?Так же я работал сутки на объекте один без смены и отдыха.Могу ли я расчитывать на пересмотрение суммы положенных мне денег и

Я второй год работаю в школе педагогом психологом. В мае месяце собираюсь в декретный отпуск. Мне хотелось бы узнать, могу ли я взять очередной отпуск перед декретным, и если да, то какое количество дней. Мой обычный отпуск составляет 56 дней.

Здравстуйте.Я бы хотела спросить имеет ли право директор лишать 100% за март месяц. За опаздания на работу в феврале месяца.И уважительная ли причина для опаздания на работу погодные условия,и прбки на дорогах.Опаздала на 5мин. И что мне делать подписывать приказ или нет?

Меня уволили незаконно на работе,так как я в положение.Что мне сделать

Здравствуйте! Я уволился из компании,но не получил ту часть премии, которая выплачивалась "в конверте" тоесть не проводилась по бухгалтерии (за пол года премия).

Я уволилась с работы,и на сколько я занаю меня должны были расчитать в течении 3 дней после подписания заявления,но прошел уже месяц и в расчете мне отказывают.Говорят что на их лицевой счет не поступили деньги.Ждите,как только придут мы вам позвоним.В какой суд можно подать иск на предприятие,и

Для каких категорий работников применим суммированый учет рабочего времени? Применим ли суммированый учет рабочего времени при разъездном характере работ, командировках? Каков порядок введения в организации суммированого учета рабочего времени (требуется ли согласие работников)?

Добрый день! Как я могу расторгнуть трудовой договор с работодателем, если он в розыске (он единственный учредитель ООО), бухгалтера нет, мне скоро рожать.

Пожалуйста ответьте мне,то очень важно! Может ли руководство уволить меня по причине беременности т.к я на испытательном сроке. Исп. срок заканчивается через 3 месяца.

Здравствуйте.подскажите пожалуйста,я отстранил подчинённого от работы за алкогольное опьянение, этому работнику идти домой? если да то как поступить с проходной завода и какое заявление ему нужно написать. Заранее спасибо.