Согласно ст. 126 ТК РФ Вы имеете полное право требовать компенсации. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по вашему письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией.
у меня закончился срочный трудовой договор на год 18 ноября 2009г
(№ 8005) Вопрос задал(а): Георгий
Ответ юриста
Здравствуйте!У меня закончился срочный трудовой договор на год 18 ноября 2009г. Только сегодня(8.12.09)мне предложили его продлить...вопрос: Могу ли я требовать полного расчета со мной (за год не ходил в отпуск)и только после заключить(или не заключать)новый договор??? заранее благодарю за ответ.