"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении" - ч.1 ст.80 ТК РФ.Как видно, не сказано, что это предупреждение должно быть сделано за две рабочие недели.