На предприятии ,отработала 27 лет и была сокращена.Сокращение считаю незаконным ,мне не было предложено на одной вакантной должности(сылка в уведомление - отсутствие таковых)Приказ о сокращение от 05.06 2009. Находилась в это время на больничном и в отпуске. ознакомлена 23.10.09.На дочернем предприятии за этот период был прием на работу ( 1единица ИТР)Мне эту единицу не предложили.Также на заводе имелась вакантная должность (вед.инженера ПТО - работник в декретном отпуске), 11 человек были трудоустроены , т.е переведены кто на нижеоплачиваемые , кто на другие единицы.В течение месяца подала иск в суд на незаконное увольнение.Сменила адвоката. Могу я подать заявление в суд на приостановку судебного разбирательства ,чтобы обратиться в трудовую инспекцию и в течение какого времени.