Бесплатная консультация юриста в Москве

В СКР предложили ужесточить наказания за невыплату зарплаты

Главное следственное управление СКР по столице настаивает на ужесточении ответственности работодателей, которые не выплачивают зарплату своим сотрудникам. Об этом в интервью ТАСС рассказал начальник столичного главка Александр Дрыманов.

По его словам, ГСУ СКР по Москве предлагает исключить из ст. 145.1 УК (невыплата зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) обязательное наличие корыстной и другой личной заинтересованности и ужесточить ответственность виновных лиц. А именно увеличить срок заключения по первой части этой статьи – до пяти лет, по второй – до семи, по третьей – от пяти до 10 лет. За счет этого преступления по ч. 1, 2 ст. 145.1 УК будут квалифицироваться как преступления средней тяжести, а по ч. 3 – как тяжкие.

Кроме того, в столичном главке СКР выступают за то, чтобы включить в УПК нормы, предполагающие возможность прекращения уголовного дела по факту невыплаты зарплаты, если обвиняемый полностью возместит ущерб. Такой же механизм сейчас применяется по налоговым делам. По словам Дрыманова, его управление направило свои инициативы в столичную прокуратуру, где их поддержали, однако для внесения правок в закон предложили учесть практику по всей России.

Статистика ГСУ СКР показала, что количество обращений граждан в связи с невыплатой зарплаты выросло вдвое – в 2016 году таких обращений было 1170, а годом ранее – 698. По итогам проверок завели 117 уголовных дел (в 2015 году – 47). По оконченным делам удалось добиться возмещения ущерба на сумму 1,3 млрд руб. Кроме того, по итогам расследования уголовных дел или сразу после их возбуждения работодатели погасили зарплатные долги на 939 млн руб.

С октября прошлого года вступили в силу законодательные поправки, которые установили дополнительные требования к работодателям по выплате зарплат: теперь они не смогут перечислить деньги на счет сотрудника позже 15 дней с даты окончания расчетного периода. Кроме того, подняли штрафные санкции за повторное нарушение, касающееся выплаты зарплат. Ранее за рецидив в этой сфере наниматели платили 70 000 руб., то теперь за невыплату (неполную выплату) зарплаты им грозит штраф в 100 000 руб.

Другие новости

Общение отца с ребенком после развода

Семейная жизнь не всегда протекает гладко, и постоянные ссоры могут закончиться разводом между супругами.

Основные виды тендеров по государственным закупкам

Публичный тендер может быть предоставлен только в установленных законом режимах, отличающихся друг от друга открытостью, конкурентоспособностью и ч

Сложности при найме иностранного работника

Многие компании, желая сэкономить, предпочитают нанять мигранта, но иногда найм иностранного работника превращается в нескончаемую головную боль.

Как получить качественный перевод документов с языка на язык

Бывают ситуации, когда документы составлены на неродном языке, а понять их смысл и подписать или, напротив, отказаться, нужно в короткие сроки.  Пр

Личный помощник по финансовым вопросам

Бывает так, что по ряду непредвиденных причин выполнить финансовые обязательства перед кредиторами не представляется возможным.

Адвокат по налоговым спорам

Эффективное урегулирование налоговых споров может обеспечить только опытный налоговый адвокат, который сможет

Как угодить требованиям к наружным вывескам для Москвы в 2020 году

В связи постановлением №902 принятым в 2013 году Правительством Москвы правила размещения и содержания вывесок, средств наружной рекламы

Виды аутсорсинга и цена сотрудничества со сторонней компанией

Понятие аутсорсинга на просторах России несколько в новинку для представителей бизнеса, но уже завоевало широкое распространение среди крупных комп