Министерство труда и социальной защиты РФ работает над созданием новой системы оплаты труда бюджетников. Проект программы должен быть готов к 1 августа. После согласовывания с профсоюзами и работодателями, к началу сентября он поступит в Госдуму на рассмотрение. Запуск реформы запланирован на 1 декабря.

Реформа предполагает введение схемы «эффективного контракта», когда заработная плата зависит от объема и качества работы, выполненной сотрудником. Структура зарплаты будет состоять из базового оклада, который будет установлен для всех профессиональных квалификационных групп работников, и тарифной части.

Для повышения зарплат бюджетникам реформа предлагает бюджетным организациям искать средства во внутренних резервах за счет реорганизации неэффективных учреждений и оптимизации численности персонала. Кроме этого, руководители бюджетных учреждений будут обязаны декларировать свои доходы и доходы своей семьи.

Для большей открытости и прозрачности будет установлено определенное соотношение оплаты труда руководителя и средней зарплаты в учреждении. Все эти меры обсуждались на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин сообщил, что соответствующие поправки в Трудовой кодекс уже подготовлены, информируют Новости регионов.