«Законопроект о заемном труде Госдума рассмотрит и примет во втором чтении до конца весны», — заверил руководитель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов А.Исаев. По его словам, после консультаций с работодателями и экспертами правительства парламентарии смягчились: новая редакция больше не предполагает категоричного запрета на использование временного персонала в бизнесе, впрочем, подобное разрешение предусматривается лишь в частных случаях, сообщают "Ведомости".

Законопроект о заемном труде был внесен депутатами А.Исаевым и М.Тарасенко еще в октябре 2010 г. Против документа выступили работодатели.

Эксперты Минздравсоцразвития одобрили документ с условием кардинальной доработки его ко второму чтению. «В настоящее время у нас идет сложный переговорный процесс, поскольку работодатели боятся, что мы закроем целые секторы экономики в связи с полным запретом заемного труда, — рассказал Исаев . — Сейчас мы добиваемся, чтобы заемный труд как способ уклонения от предоставления социальных гарантий наемному работнику был бы в России запрещен».

Впрочем, запрещая использование схем заемного труда на основных участках деятельности компании, депутаты предлагают включить перечень смежных, спорных тем, которые, по их мнению, к заемному труду заведомо не относятся: это временные работы, направление специалистов одной организации в другую для оказания каких-то конкретных услуг. уверяет Исаев уверяет, что речи о лицензировании рекрутинговых агентств в нынешнем варианте законопроекта о заемном труде нет. Впрочем, он не исключает, что подобные положения могут быть рассмотрены: «Это отдельная тема, которая может быть рассмотрена и закреплена в иных документах», — считает он.