Минздравсоцразития России подготовило окончательный вариант проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым единые квалификационные справочники заменяются на профессиональные стандарты. Институтом, который определяет единые правила игры на рынке труда в вопросах формирования и использования квалифицированной рабочей силы, а также берет на себя функции базы согласования спроса и предложения на рабочую силу через установление соответствия между системой подготовки кадров (на основе образовательных стандартов) и сферой их использования (на основе установления единых профессионально-квалификационных требований), становится профессиональный стандарт.

Профессиональный стандарт - документ, который раскрывает содержание профессиональной деятельности (в форме трудовых функций) в рамках определенного вида экономической деятельности; содержит оцениваемые требования к совершаемым работником действиям, необходимым знаниям и умениям. Основной смысл профстандарта – установка требований к качеству труда.

Законопронектом предусмотрено внесение изменений в Трудовой кодекс РФ в части определения понятия профессиональных стандартов и порядка их разработки, утверждения и применения.

Предусмотрено, что порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов определяется Правительством РФ.

Предполагается, что право на разработку профессиональных стандартов будут иметь федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединения работодателей, саморегулируемые организации и другие заинтересованные организации, с участием профессиональных союзов.

При проведении аттестации работодатель руководствуется требованиями к необходимому уровню профессиональной квалификации (знаниям, умениям и опыту работника), в зависимости от трудовой функции, определяемой с учетом профессиональных стандартов, предусмотренной трудовым договором. Профессиональная квалификация – уровень знаний, умений и опыта работника, необходимых для выполнения им конкретных трудовых функций.

Требования к профессиональной квалификации работника, а также к содержанию трудовой функции и условиям ее осуществления определяются в профессиональных стандартах.