С начала года суды зарегистрировали пятнадцать исков Фонда кино к производителям отечественных фильмов, всего организация взыскивает больше 242 млн
Ошибка
Изменяется увольнение государственных гражданских служащих
Госдума приняла в первом чтении проект федерального закона "О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", уточняющий особенности расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.
В настоящее время Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается, что государственные гражданские служащие не могут быть освобождены от замещаемой должности гражданской службы и уволены с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Законопроектом предлагается вернуть норму трудового права - о возможности увольнения работника в случае неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании.
При этом за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Для этого предлагается часть 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» дополнить пунктом 10 следующего содержания:
«10) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За гражданскими служащими, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности».
А часть 3 изложить в следующей редакции: «Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 10 части 1 настоящей статьи, и в период его пребывания в отпуске.»
Другие новости
У россиян стало меньше просроченных кредитов
По информации Банка России, на август этого года просроченные долги россиян составляют 8,7% от всего объема кредитов, это на 2% меньше, чем год наз
МВД предлагает ввести ответственность за незаконное трудоустройство иностранцев
МВД разработало законопроект, предусматривающий административное наказание для работодателей и иностранных работников за осуществление трудовой дея
Россия потратит $460 млн на искусственный интеллект в судах
Банк стран БРИКС выдаст России кредит в $460 млн модернизацию судебной системы.
Компанию наказали за отказ трудоустроить женщину, которая далеко живет
Омское предприятие привлекли к административной ответственности по статье "дискриминация", сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.
Задолженность по зарплате за 2017 год составила 3,4 млрд руб.
Федеральная служба судебных приставов за первое полугодие этого года взыскала в пользу граждан 5,8 млрд руб. долгов по зарплате, сообщает RNS.
Загранпаспорт можно будет получить по месту пребывания за три месяца
Правительство поручило Министерству внутренних дел (МВД) и Минэкономразвития сократить срок оформления загранпаспортов по месту пребывания с четыре
Сотовые операторы подали иски против ФАС из-за ее решения о ценах на СМС
Сотовые операторы "Т2 Мобайл" (бренд Tele2) и "ВымпелКом" ("Билайн") обратились в Арбитражный суд Москвы с исками к Федеральной антимонопольной сл