От организации выделены служебные жилые помещения- комнаты (санузел и кухня являются общими для всего блока) на период трудовых отношений. Заключен договор. Оплату вносим своевременно. По документам здание не имеет статуса общежития, а просто зарегистрировано как жилое.Но дело в том что данные жилые помещения не отвечают санитарным и пожарным нормам, вследствие чего работодатель сказал, что в новом году всех нас выселят в одностороннем порядке, чтобы избежать проблем со стороны проверяющих органов.Скажите, пожалуйста, имеют ли право нас выселить их служебных жилых помещений (данных нам на период трудовых отношений) и расторгнуть договор в одностороннем порядке (по инициативе работодателя-владельца данных помещений)? И за сколько дней до выселения нас должны уведомить. Как в данной ситуации нам лучше поступить?Спасибо