Здравствуйте! Не могу найти интересующий меня ответ на вопрос. Помогите, пожалуйста. В 2008 году была уволена по сокращению штата, на период работы мне было предоставлено койко-место в общежитии, принадлежащего работодателю. В 2009 году общежитие было передано муниципалитету. По сей день я вношу оплату ком.услуг. Разрешили приватизацию комнат и койко-мест, соседи пошли в суд с намерением выселить меня, поскольку я не являюсь работником организации. При сокращении я беседовала с юристом нашей организации. Юрист сказал, что право проживать в ПРИ СОКРАЩЕНИИ у меня сохраняется, т.е. договор пользования жил.помещением будет продлеваться также как и у работающих сотрудников.Трудовой кодекс РФ содержит понятие компенсаций при сокращении и больше ничего. Могут ли меня выселить теперь уже из дома, являющегося муниципальной собственностью, или лишить права пользования исходя только из того, что я была сокращена???