Здравствуйте.Вас конечно должны ознакомить со штатным расписанием. Эта обязанность вытекает из системного толкования норм ТК РФ, а также предписаний контролирующих органов (напр., труд.инспекция).Прямой нормы об обязанности работодателя выдать Вам копию штатного расписания в ТК РФ не содержится.Однако, согласно ст.62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Можно сослаться на данную норму.