Здравствуйте.Работал в одной фирме в качестве инженера по жизнеобеспечению, ни разу не выплачивали з/п, есть трудовой договор. Когда уходил заявление на увольнение директор отказался подписывать. Такое они давно практикуют – принимают работников, не выплачивают з/п, люди уходят, набирают новых.Во время работы был такой случай: собрался увольняться, в последний день сообщил об этом зам. директора (сам директор редко появляется на работе), мне предложили выплатить 10 т.р., если я останусь, т.к. им нужно было вывозить металлопрокат заказчика, который завозил его раннее и в последний момент отказался. Я согласился. На следующий день представитель заказчика предлагает мне наличкой 1 т.р. вместо з/п 10 т.р. (итого 6 т.р.) за каждую отправленную машину (оформление документов на въезд, вывоз), на что согласился. (т.е. или з/п 10 или 6 не в счет з/п) Представителю заказчика видимо так было выгоднее, он был должен фирме, в которой я работал, вместо 10 т.р. заплатить мне 6 т.р. напрямую. Так же он платил крановщику и грузчикам, т.к. в цехе никого не было по той же причине невыплаты з/п.После увольнения пошел с заявлением в прокуратуру и инспекцию по труду.Недавно звонил прокурор, сказал, что звонил директору фирмы. Директор ему ответил, что я его избегаю, на работу не прихожу, от выдачи з/п отказываюсь.Догадываюсь, что они могут повернуть ситуацию так, как будто я брал взятку.Может ли прокуратура расценить 6 т.р. как взятку и что за это будет? Как можно по возможности отозвать обратно свое заявление? Как лучше поступить? В дальнейшем собираюсь подавать в суд о взыскании з/п.