Военный кадровый орган подал сведения об отсутствии (....) должностей начальнику. Начальник издал приказ об увольнении. Я в суд на действия начальника, так как должности (....) не соответствуют моему образованию и специальности. В суд приносят 2-ой ответ кадрового органа, в котором говорится, что нет должностей в соответствии с моим образованием, но должности не указываются. Суд я проигрываю, так как суд усмотрел в этих ответах невозможность предоставления мне должности. Все инстанции я проиграл.Через 2 года я в обращении уточняю у военного кадрового органа, о каких должностях идёт речь во 2-ом ответе. Ответ - рассматриваемые должности и специальность в 1-ом и 2-ом ответах совпадают. Я прошу военный кадровый орган признать свою ошибку, так как 1-ый ответ не соответствует моей специальности. Не признались. Подал жалобу в суд на кадровый орган, в 3-ёх месячный срок с момента получения ответа на обращение уложился. Но на первый ответ кадрового органа я не имею право жаловаться, так как о нарушении прав я знал с момента ознакомления с ним. Одновременно послал жалобу на действия кадрового органа в Министерство обороны, которое спустило жалобу тому, на кого я и жаловался. Их ответ: мы закончили переписку с Вами, то есть ответа на жалобу я не получил. Вопрос: Имею ли я право обжаловать в суде и 1-ый ответ кадрового органа в соответствии со ст. 5 абз. 2 ФЗ "Об обжаловании действий..."?