Чтобы дать ответ на ваш вопрос , необходимо изучить сам трудовой договор . Иначе никак. Там вполне могут быть оговорены некие штрафные санкции. Обратитесь к адвокату по месту вашего проживания. Однако, помощь адвоката и последующий суд , который вас ждет стоит гораздо дороже тех 900 рублей , которые вам не доплатили.
Ошибка
Работодатель не выплатил бонусную часть при увольнении
Здравствуйте! Я Проработала в компании " Алькор и Ко " с 18.11.2013г. по 23.11.2013г. Оклад по договору 5200р. и плюс бонусы, в которые входят проценты от суммы набитых мною в чеках. При увольнении я получила расчет в сумме 4300р. Поинтересовалась за свою бонусную часть, на что мне ответили, что она начисляется только в конце расчетного месяца. По истечению этого срока на моей зарплатной карте ноль. Позвонила заведующей, а она мне сказала , что это вычли либо в счет будущей инвентаризации, либо это решение регионального директора. Когда устраивалась на работу, мне говорили, чтобы на оклад я не смотрела, что у нас программа мотивации - работай хорошо и будет тебе счастье, то бишь - получишь те деньги, которые набьешь. Были переработки - пахала по 12 часов в сутки ( по договору 11 часовой день ). Хочу свое заработанное получить. Я была стажером, имеют ли право высчитывать за предполагаемую инвентаризацию? Что мне делать? Я сумбурно все написала, никак не удается сформулировать грамотно вопрос. Очень неприятно, я проработала практически без выходных на какого то дядю и забесплатно. Договор еще трудовой хитро написан. В графе о премиях написано, что на усмотрение работодателя. про бонусную часть ничего.