Здравствуйте.Меня пригласили на работу в дет.сад,я согласилась,но на тот момент мой ребенок не ходил в садик.Поговорив с заведующей она согласилась взять моего ребенка так как он стоял на очереди в этот сад и должен был пойти с сентября(а так его взяли с июня)Но теперь мне нужно уволится,но заведующая говорит если я увольняюсь то и ребенка она не будет держать.Когда я устраивалась на работу меня никто не предупреждал об этом.В трудовом договоре такого пункта нет.Могу ли я уволится чтобы при этом ребенок остался в саду?