Ошибка
Отпуски по беременности и родам/по уходу до 1,5 лет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас следующая ситуация сложилась: ВУЗ издал приказ, где предоставил отпуск по беременности и родам с 18 января 2012 г. по 5 июня 2012 г., назначил пособие, но так же я писала заявление, ЧТО УЧЕБУ ПРОДОЛЖАЮ ОЧНО И ОТПУСК НЕ ИСПОЛЬЗУЮ, в приказе данный пункт значится как 1. предоставить отпуск... (учёбу продолжает). 2. Назначить пособие...( учёбу продолжает) В период с 28 апреля-5 июня 2012 г. мой супруг берет отпуск по уходу до 1,5 лет и получает пособие по уходу за ребёнком. Сейчас возник вопрос у соц.служб , что супруг не имел права на отпуск и пособие. Возможно ли было такое, согласно закону? Что можно сделать для разрешения данной ситуации? Кто прав: соц.службы или работодатель, предоставивший отпуск?