Добрый день. Что значит "трудового договора не подписывали но устроена официально"? В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с беременной не допускается за исключением прекращения деятельности организации либо ликвидации индивидуального предпринимателя. Увольнение Вас грозит работодателю не только штрафом, но и уголовной ответственностью. От вас требуется справка подтверждающая вашу беременность. Отстаивайте ваши права.
Ошибка
нужна подсказка
Я работаю в частной клиннике-год,сейчас забеременнела,боюсь сказать руководству об этом,вдруг уволит т.к ни какого трудового договора мы не подписывали и не обсуждали такой вопрос при приеме на работу,но устроена официально.Могут ли меня уволить задним числом и вообще имеют ли такое право?Спасибо!