Здравствуйте. Я работаю по графику, три через три по 12 часов. на работе заставляют проходить ежегодную медицинскую комиссию в межсменные выходные. (в те три дня когда я отдыхаю) хотелось бы знать, права ли администрация нашего предприятия, и местная трудовая инспекция, которая дала такой ответ на аналогичное обращение.Вопрос о правомерности направления работника на периодический медицинский осмотр в его выходной день в законодательстве прямо не урегулирован и какие - либо требования или ограничения по поводу установления даты периодического медицинского осмотра Порядком не установлены. С одной стороны, выходной день является временем отдыха работника (ст.ст. 106, 107 Трудового Кодекса РФ), которое он вправе использовать по своему усмотрению. С другой стороны, в период прохождения медосмотра работник не трудится, то есть запрет на привлечение работника к работе в выходные дни (ст. 113 Трудового Кодекса РФ) и предоставление в связи с этим гарантий и компенсаций (ст. 153 Трудового Кодекса РФ) в данном случае не применимы.Исходя из изложенного, представляется возможным сделать вывод о том, что привлечение работника к прохождению медицинского осмотра в его выходной день не противоречит действующему законодательству.спасибо