Здравствуйте! Я являюсь военнослужащим. Перед убытием в основной отпуск за 2012 г. с 16.01.13г., подал рапорт, с приложением листов учета служебной нагрузки, с просьбой о предоставлении мне дополнительных суток отдыха перед отпуском как это прописано в Положении о прохождении военной службы ст. 29 п.6. Но начальство игнорировало мою просьбу. Вчера узнал, что 25.09.12 г. издан ведомственный приказ, который вступил в силу с 16.12.12 г. о том, что мероприятия, к которым я привлекался и, из-за которых у меня перенагрузка, надо считать не как сверхурочные, а как мероприятия без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Как правильно поступить? Могу ли я обратиться в суд со старым рассчетом перенагрузки с той целью чтоб он обязал должностных лиц пересчитать мне по новому и мне предоставили дополнительные выходные дни? Т.к. просить о новом перерассчете начальство 100 % бессполезно.