Здравствуйте !Моя мама работает 11 лет кассиром в Киселёвском ПАТП Кемеровской области . Она изначально устраивалась на данную должность и другие должности на протяжении 11 лет не занимала . В ноябре им сообщили , что будет большое сокращение и ей предоставили приказ о сокращении и она его подписала , но буквально пару дней назад пришёл приказ , что сокращение не будет мол какой то департамент отменил сокращение из-за нехватки средств платить пособие . Вчера её вызвал директор к себе и спросил готова ли она перейти в кондуктора . Соответственно мама против , но в данный момент у неё уже пенсионный возраст . Пока это выглядело как предложение занять другую должность , но мама против потому что если бы её сократили , то они должны были бы выплатить компенсацию в размереот от 70000 до 100000 рублей . Она конечно не против сокращения , но в кондуктора идти не хочет потому что возраст( 62 года ) уже не совсем подходящий для данной работы и они это понимают , что она не выдержит и сама рассчитается и пособие платит соответственно ни кто не будет . Естественно она беспокоится , что её могут без её согласия перевести на работу классом ниже , а в случаи не подчинения её уволят или вынудят уволится по собственному желанию . Нарушений и дисциплинарных наказаний у неё не было на протяжение 11 лет и свою работу выполняла на все сто процентов .Скажите пожалуйста какие меру могут принять в отношении мамы и как ей себя вести в данной ситуации .Спасибо !