Ошибка
Правомерность увольнения заместителя руководителя
Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации обратился к руководителю организации с требованием об увольнении зама рук-ля в связи с выявленными испектором нарушениями условий охраны труда. Руководитель отказался выполнить требования, мотивирую это тем, что это не соответствует ТЗ. Провомерене ли отказа руковлдителя???