У меня на предприятии в январе месяце этого года был принят работник на !/4 ставки от минимального размера оплаты труда - юристом, проработав по июль месяц, уволился, документы по его устройству не передали ни в какую организацию(пенс.фонд, соц), только сейчас подошла бухгалтер и сказала про этот факт, что грозит мне или предприятию за это ? У меня ООО и подскажите пожалуйста наши дальнейшие действия !!!!