взяли переводом из другой конторы молодого специалиста ,ей год отрабаывать у нас на фирме , делает она ничего не делает, по своей специальности(инженер-корректировщик) она ничего не знает и делать не умеет с её слов, у нас частная контора и мы как бы не хотим зря платить деньги что она просто сидит у нас на работе, как можно снизить до минимума ей оклад? т.к. по законодательству молодого специалиста мы не можем уволить. и как правильно оформить документы?есть ли варианты избавиться от этого сотрудника?