Здравствуйте! Учитывая Ваш опыт работы хочу с Вами посоветоваться. У меня знакомый работал в одном малом предприятии (г. Москва) с 1990 по 1995 г. У него есть справка с места работы на фирменном бланке с печатью. Но запись в трудовую в то время внесена не была (просто вопрос такой не был поставлен вовремя), а она конечно же необходима для общего стажа работы. В настоящее время, директор вносить запись не хочет ссылаясь на то, что была проведена перерегистрация предприятия и у него, в настоящее время, новая печать. Или, может быть, данная запись не обязательна, а для учета трудового стажа вполне достаточно вышеупомянутой справки? Есть также необходимые свидетели, которые могут подтвердить факт работы. Что вы можете посоветовать? Как правильно поступить?Ответьте, пожалуйста, на email Благодарим Вас! С уважением, Андрей