В трудовом договоре, заключенном между мной и работодателем существует пункт, согласно которому администрация обязана, в числе прочего: "оборудовать рабочее место работника в соответствии с установленными правилами и требованиями, обеспечить его оборудованием, оргтехникой, материалами, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им (работником)трудовых обязанностей". Вместе с тем, имеют место систематические длительные простои в работе, связанные с отсутствием необходимых для осуществления рабочей деятельности материалов. Сейчас работодатель требует от меня строгого выполнения внутреннего трудового распорядка предприятия (приход и уход строго в определенное время). Могу ли я, как работник, в свою очередь требовать от администрации исполнения приведенного выше пункта трудового договора и обеспечения меня всеми необходимыми для работы материалами? Может ли быть неисполнение администрацией озвученного пункта ТД основанием для моего отказа исполнять правила внутреннего трудового распорядка до устранениния нарушений со стороны администрации? Возможно ли применение ко мне со стороны администрации мер воздействия, в т.ч. увольнение?