Здравствуйте Регина!Отпуск без содержания вы можете взять только с согласия работодателя. Вам лучше представить справку о беременности и написать заявление о восстановлении вас в прежней должности. Декретные будут выплачивать исходя из заработной платы за год или два года. если вы пойдете в декрет в 2012г.Связаться со мной можно по телефону (495) 649-87-30 через офис-менеджера или по электронной почте.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
возможно ли уйти в отпуск без содержания и из него в декретный отпуск?
Я устроилась на вакансию продавец-кассир(график 2/2 с10-21.00 оклад+премии+%). Наступило сокращение штата под увольнение попала я ,так как устроилась позже всех. НО я беременна,справку из женконсультации принесла,но днем ранее приказ об увольнении уже был(мне его не давали).В мою смену принесли приказ об увольнении и приказ о приеме меня на работу но уже на другую вакансию(график 5/2 с 10-19.00 оклад и всё). Схитрили,а я дура подписала.Оклад в новои вакансии в 4 раза меньше и рабочих дней больше,причем посещать врачеи надо в будни а они получаются все рабочие. Я подумала и решила. Вопрос: Возможно ли взять отпуск без содержания(проработав пару днеи на новои вакансии) до наступления декретного отпуска(это 2 месяца)? Выплатят ли мне декретные отпускные при таком раскладе, или надо будет выйти на работу за месяц до наступления декретного отпуска??? Заранее спасибо,очень срочно! С ув.Регина. Возможно ли с отпуска без содержания уйти в декретный отпуск?