Прежде всего медицинские - о лечении. Необходимо также заключение или акт о причинно-следственной связи. Допустим акт о том, что начальник накричал на жену и ей стало плохо. Либо свидетели поведения начальника. Затем в суд.
Ошибка
доведение до нервного срыва на работе
новый начальник жены проводит кадровую чистку. Должность жены- зам директора по диспансерной работе. Сначала перевели на несуществующую должность" начальник диспансерной службы", затем сократили почти все полномочия. При этом все было в грубой и хамской форме. На работе у жены произошел гипертонический криз, бригадой скорой увезли в стационар. Какие мы можем собрать документы для получения моральной и материальной компенсации?