Ошибка
Трудовой договор
Здравствуйте, Я сейчас работаю по срочному договору сроком на 12 месяцев (договор с 1 августа), при устройсте на работу сказали писать 2 заявления, один о приеме на работу другой об увольнении, собираюсь идти в декрет в августе (в августе 12 месяцев истекают по договору) могут ли меня уволить сославшись на то что договор закончил свое действие?