Здравствуйте, у меня к вам следующий вопрос: в этом году я поступаю в университет получать второе высшее образование. Мои знакомые сказали, что есть нормативно-правовой акт по которому работадатель может оплачивать работнику учебный отпуск при получении им второго высшего образования, если эта специальность необходима работодателю.Специальность, на которую я поступаю работодателю нужна, он сам меня отправляет учиться на эту специальностьСкажите, пожалуйста, действительно ли это так, и на какой нормативно-правовой акт я могу опираться защищая свое право на оплату учебного отпуска.Заранее благодарю за ответ