Добрый день! Очень прошу помочь в решении конфликта!У меня возник спорный вопрос с моим работодателем по командировке. Ситуация следующая: я была направлена в коммандировку с 18-21 января, к приказу о командировании приложен план ежедневной работы. Отмечу, что рабочая неделя стандартная и на моем постоянном месте работы и на место куда меня коммандировали,т.е 5 через 2. С 18-20.01.12 это рабочие дни недели их мне оплатили, а 21 суббота, но по плану работы является рабочим, мне сказали что оплата мне по закону не полагается за этот день, а считаю, что мне должны оплатить в двухкратном размере. Первый вопрос: кто прав и согласно каким нормативам? Второй вопрос: отлет у меня домой был вечер 21 суббота, а в родной аэропорт приземлилась в 2 ночи 22 воскресенье, работодатель мне сказал, что компенсация за 22 мне не положена т.к. по закону день возврата считается днем отбытия из командированного места, я считаю что мне должны выплатить в 2-х кратном размере, подскажите кто прав и на каких правовых актах? Заранее спасибо!