Ошибка
Трудовое право. Оформление Трудового Договора
Здравствуйте.Можно ли допускать работника до работы, если он отказался от его подписания Трудового Договора и получения его копии на руки? Акт "об отказе работника от подписания" был составлен, 3 свидетеля в акте расписались... (Работник "с улицы" т.е. новый, принятый по вакансии, а не переводом из другого отдела и ранее в никаких отношениях с работодателем не состоявший)Есть только Приказ о приеме на работу и все.МОЖНО ли допускать к работе или НЕТ?Заранее благодарен, Александр