Здравствуйте Евгения!Пока вы в отпуске по уходу за ребенком уволить вас нельзя. Но если ваша должность сокращена и вы вышли на работу, то уволить могут, уведомив вас об этом за два месяца. Если сокращена не должность, а численность, то шансы восстановиться через суд у вас есть.Мой телефон 89096646220.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Не берут на работу после дикретного из-за переименования организации
Здравствуйте! Я нахожусь в дикретном отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком по 22.04.12г. Решила раньше выйти на работу. Мне сказали это невозможно, т.к. нас перевели в другую организацию,но место работы (территариально) осталось то же, и свясь со старым предприятием не прервана, оно головное, это типо подпредприятие получается. А кто в дикретном отпуске, того не переводят. Та женщина, которая вместо меня работает, подписала новый договор на постоянную работу с этой новой организацией. Мне сказали сидеть до 3-х лет или увольнятся. Я многодетная мать, 12, 8, 1 год. Правильно ли это? Что делать в этой ситуации?