Добрый день я подал заявление в суд на организацию в которой работал. Они не расчетались со мной за мои переработанные дни в сумме около 27 трудодней. Но в 2 НДЫФЛ справке указывали эту сумму якобы разовой премией. Я предоставил все это и табеля учета рабочего времени. Судья не приняла во внимание премию т.к. к переработкам она не относятся и так они не выплачиваются. потом предоставил выписку подтверждающую мое присутствие на объекте работы в эти дни. Но вот по этой выписке часы работы не совпадают с табелем, а дни совпадают. Судья сказала так как мы с вами не берем во внимание премии то во время перерыва составьте список с требованиями - переработанными часами.Я составил по выписке. Теперь я понял, что сделал большую ошибку т.к. нужно было ставить часы по табелю. Адвокат ответчика сразу начала заявлять, что это мол расхождение в показаниях и т.д. Вопрос, что мне теперь делать? Можно ли эти уточнения пересчитать по табелю а не по выписке? не будет ли это козырем против меня. Что мол он сначала так потом по другому? Товарищи подавали заявление с аналогичной ситуацией только у них и премий этих не было начислено. они изначально предоставляли расчеты, а мне пришлось прям в суде, судья сказала, что уже и так пол года заседание идет все бегом бегом. Можно ли поменять данные в расчетах (ТРЕБОВАНИЯХ)