Должны были устроить временно на Ваше место кого-то, а когда Вы выходите, предоставить это место Вам. Если такого не произошло, то место за Вами должны оставить, но работать будет негде. Такая ситуация в ТК РФ называется "простой по вине работодателя". То есть, Вы не работаете по вине работодателя. Но думаю, что для Вс выгоднее согласиться работать в ночь, потому что при простое зарплата уменьшается.
Ошибка
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
(№ 44260) Вопрос задал(а): Лилия
Подскажите,пожалуйста. Хочу выйти на работу,ребенку исполняется 1,5 года,уже известила об этом,но... До декрета я работала оператором пк в день(в договоре не указано дневной или ночной оператор,просто часы работы с 08.00 до 12.00(потом приказом перевели на полную ставку),сейчас же мне предлагают выйти работать в ночь,мотивируя тем,что в день девочки отказываются переходить работать в ночь(дело в том,что у операторов появился начальник,уже пришедший после моего ухода, соответственно меня не знает) или сидеть дома и ждать пока вдруг кто-нибудь сам не соизволит уйти. На мое место временно(как это положено законом) никого не брали,всех устраивали на постоянную работу,и что вот теперь делать,выходить в ночь и ждать???? Пока ребенок будет у бабушки,а в январе у муже отпуск,хочу чтоб они были со мной,но на ночь его муж не сможет его уложить,тем более он у меня спит беспокойно(((
Ответ юриста
