Здравствуйте!Светлана, в соответствии с Трудовым кодексом России перевод Работника на работу с Трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный Трудовой договор может быть осуществлен Работодателем с согласия Работника.С уважением Кривоносов А.Н.
Ошибка
трудовые договоры
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации: Все работники предприятия оформлены по бессрочным трудовым договорам, сейчас Работодатель хочет всех работников перевести из бессрочных ТД на срочные контракты. Правомерно ли такое действие и какое основание должно быть прописано в этом случае? Спасибо!