Прихожу после 2х недельнего отпуска на работу. Вызывает работодатель и заявляет, что хотел бы со мной расстаться. Лучшее решение для нас - заявление по собственному желанию. вот цитаты дальнейшей переписки: "Максим Семенов Wrote:Наталья, думаю что формальную часть вопроса вы неправильно поняли. Я вас не увольняю, но вы можете написать заявление об увольнении . Это вариант вежливого расставания, если вы его выберете, тогда вы получите от меня рекомендации по всем звонкам своих будущих работодателей, когда будете искать работу (а сейчас почти все компании прозванивают предыдущие места работы после собеседований с кандидатами)."Чудесно? Продолжаем.... Мой ответ: "Максим,не совсем верная формулировка. Желание уволить проявлено с вашей стороны. После оплачиваемого отпуска у меня и мысли не было об увольнение.Увольнение в первый день после отпуска высказали Вы и просите меня написать заявление прямо сейчас! Мне нужно как минимум две недели на поиск нового места работа и в связи с отсутствием финансовых средств после отпуска прошу в ближайшее время создать мне прежние условия работы и не ограничивать меня в моих законных трудовых правах (была отключена почта и намеки на отключение компьютера - мой рабочий инструмент). Вот мессадж из корпоративной аськи: "02.03.2011 12:24 You have received a message!Наталья, вам компьютер сколько еще времени нужен? Я хочу, чтобы вы к обеду его освободили." Вот так расстается со своими менеджерами интернет-агентство для не выплаты премий (они заявлены на hh.ru от 70-150 000 рублей в месяц!Прошел один день после уведомления ген.директора об увольнении. Официальная бумага с их стороны не выдана, заявление писать отказалась. Ведем переговоры о моем увольнение вторые сутки. Помогите правильно уйти с максимально выгодными выплатами. Буду благодарна за скорый ответ.Пишите!