Здравствуйте!Жанна, Работодатель имеет право в период прохождения испытательского срока уволить Работника за прогул без уважительной причины, поскольку в этот период на Работника распространяется действие Правил внутреннего распорядка Работодателя. Указанные Правила предусматривают увольнение Работника за прогул без уважительной причины.С уважением Кривоносов А.Н.
Ошибка
Испытательный срок при приеме на работу. Увольнение по статье.
Здравствуйте! Будьте добры ответить на такой вопрос: я устроилась на работу по трудовой книжке,с испытательным сроком на 1 месяц,через 3 недели, я решила уволиться. За 3 недели я один раз не вышла на работу, без оправдательного документа. Теперь меня хотят уволить по статье за прогулы, с записью в трудовой книжке. Имеют ли право так делать?Заранее спасибо!