Добрый день!Мне предложили работу (в типографии). Работодатель пояснил мне, что принимает по договору аутстафинга. Уже работающие сотрудники и вновь принимаемые после испытательного срока оформляются как ИП (т.е в ИП один человек). Договор аутстафинга, заключенный со мной (как ИП) и работодателем подразумевает, что я оказываю ему полиграфические услуги, а он мне платит (это и есть моя зарплата). ИП оформляет за свой счет. Организация стабильная (вовремя зарплата, отпуска, маленькая \\\\\\\\\\\\\\\"текучка\\\\\\\\\\\\\\\"). Я понимаю, что теряю не заключая трудового договора. Меня интересует - будет ли мне идти стаж (для пенсии), смогу ли я сделать запись в трудовую и как мне \\\\\\\\\\\\\\\"выйти\\\\\\\\\\\\\\\" из ИП, если со временем я буду устраиваться к др.работодателю по трудовому договору.Заранее благодарна.