Наша организация ликвидируется. Меня как положено предупредили о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за 2 месяца. В трудовой книжке сделана запись, что я уволена по ч.1 п.1 ст 81 ТК РФ (ликвидация предприятия). После увольнения я на учет в центр занятости не встала, а сразу устроилась на другую работу. Обязано ли руководство этой ликвидируемой компании выплатить мне выходное пособие за первые два месяца после увольнения? Выплачивать они не хотят и говорят, что это пособие выплачивается только за период трудоустройства,т.е. если бы я стояла на учете в центре занятости, но ведь я уволена по ликвидации и это не их дело устроилась я на другую работу или нет.