Доброго времени суток! В ООО начальника тех. отдела перевели на должность технический директор в августе 2008 года. Запись об этом - только в трудовой. Нет ни договора, ни полиса ОМС, ни расчетных листов. Тех.дир-р пишет расписки о получении аванса (хотя это то ли зарплата, то ли аванс, то ли подачки). Изначально з/п выплачивалась хоть и с просрочками, но все же полная. Однако, в июле 2009 года - уже получился долг сотруднику, сформированный за три предыдущих месяца (апр, май, июнь). Так этих денег и по сей день нет. В мае 2010 года была достигнута договоренность (устная), что оклад сотруднику не будет начисляться(просто надоело выпрашивать) с июля 2009 г. Будет считаться: что продал, то и получил. Но сейчас прижало: эти 150 т.р. (что за апр-июнь 2009 года) крайне сейчас необходимы. Из документов есть на руках: трудовая с датой приема на должность тех. директор, характеристика тех. директора с печатью и подписью генерального ООО (в ней сказано, что сотрудник и сейчас работает на должности тех.дира...). На что тех. дир-р может претендовать? Скорее всего там все по черноте, возможно даже отчисления не производились. Можем ли мы вернуть хотя б зарплату за три месяца прошлогодних? Можем ли получить моралку? Спасибо!