Ошибка
Договор с открытой датой на увольнение
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, организация при приеме девушку на работу, заключает договор, о том, что девушка не имеет права уходить в декретный отпуск три года, если же девушка, все - таки пойдет в декретный отпуск в течение этого времени с ней заключают договор с открытой датой на увольнение. Правильно ли это, если нет, то какие нарушения делает работодатель?