Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Приехав на работу через 1,8мес, я узнала, что мне ежемесячно начисляли пособие по уходу за ребенком до 1,5лет в двойном размере. Имеет ли право организация, в случае моего несогласия продолжать работать на прежнем месте, и невозможности выплаты довольно крупной суммы, востребовать c меня через суд излишне начисленные денежные средства? Будет ли иметь право данная организация не выдать мне трудовую книжку в день увольнения по собственному желанию, в день исполнения ребенку 3 лет? Спасибо