Здравствуйте! Возникла такая ситуация: на работе зарплата части сотрудников перечисляется по зарплатному проекту на пластиковые карточки в банк. Один сотрудник, имеющий карточку, написал заявление работодателю с просьбой о получении зарплаты в кассе организации, указав причину: утерю карточки и временную невозможность ее восстановления. В течение некоторого времени (2 месяца) з/пл он получал в кассе. Некоторое время назад работодателю был звонок из банка с вопросом - почему у данного сотрудника нет перечислений на карточку, у него задолженность по кредиту. Имеет ли право организация, несмотря на имеющееся заявление работника, часть зарплаты работника перечислить на карточку? Дело в том, что И.О. главного бухгалтера отказывается подписывать чек на получение наличных денег и ведомость, в которой фигурирует данный работник до тех пор, пока он не принесет с банка справку о том, что у него не имеется задолженности. Или требует 50% зарплаты перечислить на карточку, а остальные наличными в кассе выдать. Никаких исполнительных листов либо других документов о задолженности по кредиту данного работника в организации не имеется.