Здравствуйте Ирина!Если он при этом нарушает правила внутренего распорядка, то работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Если он просто кого-то оскорбляет, то оскорбленный может написать заявление в полицию о привлечении его к административной ответственности. И взыскать в гражданско-правовом порядке компенсацию морального вреда, а также иные расходы, понесенные в связи с предъявлением иска.Связаться со мной можно через офис-менеджера по телефону (495) 649-87-30 или по электронной почте.Адвокат Токунова Г.А.